Effecten van en tips voor 4×9 uur werken

4×9 uur werken in de Metalektro: hoe staan we ervoor?

4×9 uur werken komt in de Metalektro nog niet veel voor. Niettemin is ook dit een mogelijkheid om onder andere modern werkgeverschap mee in te vullen. 4×9 uur werken is niet altijd te realiseren, maar voor werknemers in dagdienst en die op kantoortijden werken is het een optie. We hebben een onderzoek* laten uitvoeren waarbij de effecten van 4×9 uur werken in beeld zijn gebracht alsmede tips hoe ermee om te gaan. De Analyse 4×9 uur werken binnen de Metalektro/werkgevers kun je hier downloaden.

4×9: Effecten en tips

Aantrekkelijk werkgeverschap

Voor werknemers betekent 4×9 uur werken vaak een betere werk-privébalans. Werknemers krijgen op deze manier de keuze om de indeling van hun week naar eigen behoefte aan te passen en zo werk en privé op een zo prettig mogelijke manier in te richten. Ook bij het aantrekken van nieuwe werknemers kan 4×9 een positief argument zijn.

Gevolgen voor productiviteit

4×9 uur werken is niet geschikt voor elke functie en elk type werknemer. Bij werkgevers leeft vaak het idee dat 4×9 ten koste gaat van de productiviteit, terwijl werknemers menen van niet. Het effect van 4×9 is afhankelijk van veel factoren. Juist om die reden is het advies het gesprek met elkaar aan te gaan zodat zowel standpunten van werkgever als die van werknemer kunnen worden gewogen.

Bezetting en overdracht

4×9 werken kan voor knelpunten in de bezetting zorgen, aangezien de meeste bedrijven 5 dagen geopend zijn. Onderlinge afstemming en overdracht zijn daarbij erg belangrijk. Ook hier luidt het advies: ga in overleg en bespreek mogelijkheden.

Welbevinden

4×9 uur werken kan het welbevinden van werknemers vergroten. Ze hebben een dag meer vrij, er ontstaat een betere werk-privébalans en er hoeft een dag minder gereisd te worden.

Carrièreperspectief

Een dag minder aanwezig zijn, kan in sommige gevallen het carrièreperspectief negatief beïnvloeden. Dat geldt uiteraard vooral bij bedrijven waar zichtbaarheid bijdraagt aan succes.

Omgaan met 4×9: Tips

Laat de keuze aan de werknemer zelf
Bespreek voor- en nadelen met elkaar
Borg productiviteit en kwaliteit